《职来职往2026》春招季第四期，播出后瞬间冲上热搜的不仅是#求职简历拒绝美化过度#、#曾经的热门专业现在却难就业#，更有#简历注水被当场拆穿#，堪称职场版《创世纪剧》。，这期节目真实地撕开了职场中的三大“B面”，让观众们一遍又一遍地为求职者们捧场，最让人“破防”的场景莫过于“简历注水”这一档，简直是“吃瓜”界的“天花板”。，### 一、简历注水：能力试炼中的雷区，节目中，00后赵晋杰以“盲盒”形式出场，简历上写着“双语主播、创业公司主理人、竞赛达人”，看似光鲜亮眼，实则是个“纸醋包装”的典型代表，当企业面试官郑艳用英文提问时，赵晋杰一脸懵，试图用“糊弄大法”蒙混过关，结果？一言中的“雷区”，直接被点破为“嘴跑得比脑子快”。，这场“能力试炼”不仅让人捧腹，更让人心疼，曾经的“简历狂人”们，真的以为可以靠一堆“标题党”来混日子吗？结果是，一旦被拆穿，往往只能在职场中“站不住脚”。，### 二、已婚未育：女性职场的“隐形阴影”，节目中，刘学阳的“已婚未育”之路堪称职场版“追光系”，她坦言自己因为“已婚未育”屡屡碰壁，而气味图书馆的娄小芝、养生堂的吴依凡等女强人也纷纷跳出来，给出了一课堂级的“职场启蒙”。，“已婚未育”这个标签，真是女性职场中的“隐形阴影”，让人不禁感叹：为什么职场中总是将女性的个人生活与职业发展放在一起讨论？难道“生育”真的是“职业发展”的唯一“KPI”吗？，### 三、曾经的热门专业：冷门转型的生存之道，节目中的王翘楚，拿过IFLA国际大奖，运营过17万粉丝官号，面对行业冷却，她果断跨界成为AI产品经理，这一转型，堪称职场中的“逆袭之道”。，面试官问她是否后悔选择风景园林专业，她回答：“不后悔，专业训练给的观察力、逻辑思维和创造力，是可迁移的。”这句话，瞬间让人看到了职场中的“无限可能”。，强生医疗的郑艳当场哽咽，可能是被这句话触动了内心的某个柔软 spot，也可能是下意识地想起了父亲援建坦赞铁路的往事，不管怎样，这一回答无疑是职场励志片中的经典台词。，### 职场的真实与选择，《职来职往2026》用三个真实的求职故事，撕开了职场最现实的“B面”，从“简历注水”到“已婚未育焦虑”，再到“冷门专业转型”，这些看似“吃瓜”的职场痛点，实则折射出职场中最真实的困境与挑战。，每个求职者的选择，都是对职场规则的重新诠释，他们用自己的方式证明，职场的成功，不在于你曾经是谁，而在于你现在能为什么而存在。，每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，没有剧本，只有选择。
“我英语很好，双语直播没问题。”结果企业面试官用英文一问，他当场愣住，试图蒙混过关——这一幕，发生在4月4日晚的《职来职往2026》现场。
由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第四期，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出后，#求职简历拒绝美化过度#、#曾经的热门专业现在却难就业#等话题冲上热搜。这期节目把职场最真实的三道伤疤，摊开给所有人看。
第一道疤：简历上的“亮点”，可能是面试里的“雷”
00后赵晋杰以“盲盒”形式出场，简历上写着“双语主播、创业公司主理人、竞赛达人”。能力试炼环节，企业面试官强生医疗郑艳用英文提问，他没听懂，试图糊弄过去。一生向阳联合创始人夏骄阳当场点破：“主持人代表的是整个幕后团队，绝不能嘴比脑子快。”悟空租车朱旭更是向所有求职者重申：要对简历上的每一个字负责，写在上面就得经得起拷问。
第二道疤：“已婚未育”是女性职场困境吗？
六年品牌运营经验的刘学阳，一上台就坦承自己的求职痛点：因“已婚未育”屡屡碰壁。气味图书馆创始人娄小芝回应：企业招聘的核心永远是能力和岗位适配度。养生堂化妆品总经理吴依凡也表示，老板更看重面试中展现的才华。但当她与心仪企业德仁微课沟通时，院长于洪泽指出她的能力缺乏系统性，给出的薪资低于预期。她最终选择接受这份offer——从焦虑标签到聚焦能力，她的选择让不少网友破防：“不是妥协，是清醒。”
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第三道疤：曾经的热门专业，现在却难就业
东南大学风景园林硕士王翘楚，拿过IFLA国际大奖，运营过17万粉丝官号。面对行业遇冷，她果断跨界求职AI产品经理。面试官问她：后悔选这个专业吗？她回答：“不后悔。专业训练给的观察力、逻辑思维和创造力，是可迁移的。”最终她拿到天创机器人的岗位。这段回答让强生医疗郑艳回忆起父亲援建坦赞铁路的往事，当场哽咽。
从“简历注水”到“已婚未育焦虑”再到“冷门专业转型”，这期《职来职往》用三个真实的求职故事，撕开了职场最现实的B面。
每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频。没有剧本，只有选择。
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